学而思  思而践 践而悟
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破冰团建
达芬奇密码
生死电网
超音速
信任背摔
眉目传情
筑  塔
蛟龙出海
七巧板
挑战NO1
高空断桥
高空 合力过桥
逃生墙

  


   项目简介:
   热身游戏,相互熟悉;
   重新组建新的团队,建设自己的团队文化;
   各小组选定组长、组秘、安全员等领导班子;
   组长带领大家完成画队徽、唱队歌等任务;
   项目意义:

   通过互动游戏,活跃气氛,加速队员之间的了解;
   调动队员的积极性和活动热情;
   活跃气氛,调动大家的积极性和参与性;
   培训师与学员之间相互熟悉,建立信任的关系;

达芬奇密码

  


    项目介绍:
   小组PK项;
   30张代表数字的图片放在绳圈内;
   每个团队有三次进入绳圈破译的机会,每次进入绳圈的时间是60秒;
   用时最短破译出全部信息的团队为获胜团队。
   项目意义:
   突破思维定势,培养创新意识的精神;
   提高有效沟通,加强团队执行力;
   群体决策的方法及意义,合理的分工与合作、资源的优化配置;

生死电网

  


    项目简介
   小组全体成员,需在规定时间内,穿越面前的一张无限延伸的电网;
   在此过程中,全体队员身体的任何部位及衣服不得触网,

   否则该队友牺牲,并且关闭此洞;
   项目意义
   确立方案,明确分工,有效的组织协调是团队成功的关键;
   体会个体利益与整体利益的关系,促进个体的服从执行意识;
   加强团队协作意识, 体会团队同心协力的成果,提升团队荣誉感;

超音速

  


   项目简介:
    小组PK项,把A-K从小到大依次按顺序翻开,用时最少队获胜;
    用同一花色的扑克牌摆出一个图形,且数字冲下(A-K);
    各小组距离扑克牌10米远的距离,每次每组派一个人前往翻扑克牌,
    每人每次只有一次翻阅机会;
    返回原地后,下个人前往去翻阅扑克牌;
    项目意义:
    小组内部有效沟通,资源整合;
    团队领导发挥作用,面对突发状况的处理方式与方法;
    制定方案后高效执行,集思广益完成任务;
    在现下社会,只有合作才能共赢,也只有依靠团队才能展现个人才华。

信任背摔

  


   项目简介:
  要求每位队员轮流站在1.5米高的背摔台上,背向大家保持身体笔直倒下;
  小组其他成员在其身后用双手搭成人床保护,接住倒下的学员。
  项目意义:
  建立团队内部的责任感,理解信任和承诺的重要性和力量;
  学习换位思考,更好地理解他人;
  理解做好自己的本职工作对下一个工序和流程的支持;
  通过身体接触,拉进同事之间的距离,实现情感沟通,加深彼此了解;

眉目传情

    


   任务:小组人员由头到尾传递一组数字。

   要求:充分利用你漂亮的五官来完成。过程中不许说话,

     不能利用高科技产品。

  提示:如眨眼晴代表个位,嘟嘴巴代表十位,歪鼻子代表百位等等,

     利用你们自己的智慧传递。

筑  塔

    

 活动简介:
   每队发给固定的地垫、绳索,集合大家的聪明才智搭建一座力所能及的最高的塔。

  而且还要保持地垫的完好,不许折叠、裁剪,看哪个队搭的最高。

  其意义是在有限资源的情况下,开拓思路,巧想办法,把任务完成地更好。

  在规定时间内看哪个队搭的层数最高。以层数计算各队成绩。
 活动分享: 

  培养积极的沟通心态;   提升员工间的相互信任 。
  提升个体间的沟通技能;选择快速、高速的沟通渠道,确保沟通的有效性。


蛟龙出海

  


  项目简介:
   小组团队PK项目;
   利用绑腿带将队员与队员之间双腿捆绑起来,从起点到终点横向移动。
   途中绑带断裂或者散落立即修复完好之后继续前进,最先到达终点团队获胜。
   项目意义:
   通过队员之间的思维互换、不断的创新与尝试、
   利用最简单最合适的方式取得成功;
   建立团队成员之间相互默契配合的意识;
   规范自我行为同社会、集体利益的关系。

七巧板

  


   项目简介:
  将所有人员分成若7个小组,每组领到若干块拼图。
  各组根据任务书上的指令完成拼图,通过合作和沟通,获取最高分数。
  项目意义:
  培养团队成员主动沟通的意识,体验有效的沟通渠道和沟通方法;
  强调团队的信息与资源共享理念;
  合理处理竞争关系,实现良性循环;
  合理分配资源,做到资源共享资源的优化配置

挑战NO1

  


     


  项目介绍:

  根据项目要求,5个项目达到其标准后进行比赛。

  项目意义:
   加强团队协作的默契度,统一目标;
   塑造个人的责任感与团队精神;
   培养在短时间内,制定计划和解决问题的能力;
   培训在行动前科学的安排和决策,突发事件的应变能力;
   学习资源共享与合理分配,沟通与协作,领导与执行综合提升团队凝聚力。

高空断桥

  


 项目简介:
        在距离地面8米的高空搭起了一座独木桥,桥的中间是断开的,

   间距1.2米-1.4米。要求所有队员爬上8米的高空后,完成两次跨越。
  活动分享
  磨砺成员的勇气与意志,突破自我的心理障碍,发现潜能,增进自信;
  克服心理压力,建立挑战困难的自信心与勇气;
  不同角度去看待困难,积极面对挑战;
  塑造团队积极迎接挑战、高昂的士气,增强抗压能力;


高空 合力过桥

     项目简介:
    学员提前穿戴好保护装备,由地面通过扶手爬到8米高空的起跳台,         

   双手抓着保持平衡的铁链绳,跨过—段相隔0.8 米左右才能落脚的桥板,

   桥板下端的绳子是由其他学员负责控制,并尽量使桥板保持平衡及接近,

   挑战学员需要由起点走到终点。


 活动分享:
    培养个人的自信心与勇气;突破自我的心理障碍,发现潜能,增进自信;
    训练团队内部的相互信任;培养学员换位思考的意识。     

逃生墙

     

   活动简介:
        全体所有成员在规定时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面,在此过程中不可以借助任何外界道具,所能利用的资源只有每个队员的身体和智慧。
   活动分享:
     自我管理与定位,有甘为人梯的精神;
     领导力的发挥、人力资源的合理分配、运用;
    提高学员的学习兴趣以及协作能力,团队协作能提高工作效率;
    感受团队通力合作达成任务的喜悦,提高团队所有人员的士气;
    创造性的思维,全面性考虑问题,想法的建议与实施;