拓展真的有必要么？

那么公司组织年会和户外拓展团建活动真的有必要吗？

我可以很负责任的告诉您：有必要。

原因有如下几点：

1、如果按照某些个别人的想法——都发个红包各自在家休息。一方面，同事之间的沟通就会减少，对以后工作交接转换就会存在交流陌生，还会给很多期盼着年会和户外拓展团建的同事泼一盆冷水，激化同事之间的矛盾，不利于企业的长期发展。另外一方面，年会可以看作是单位每年的"家庭聚会"，大家抽奖、游戏、表演节目，在吃喝笑闹中联络感情、放松身心，可以很好的增加员工、乃至部门间的沟通，更有利于团队建设。

2、办读书会也是团队建设其中很好的一项活动，每月组织大家举办读书会，每月精读一本书，写读后感进行交流，评一二三等奖，奖励200元100元书券，或每人10-20分钟分享，或内容放公司网站、论坛、微信公众号供大家学习交流，打造学习型团队，营造积极向上的学习氛围。

3、以身作则。作为一名团队管理者，以身作则，作一个好的表率，团队建设对员工起好的示范带头作用，言传身教，有时“身教”比“言传”更重要，管理者的一举一动一言一行，团队建设都会潜移默化对员工产生影响，就好像你要求员工不迟到自己却经常知道一样，好的领导是员工成长的标杆。